Sistemas Administrativos

  TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL               Una transformación organizacional se traduce como el método estratégico para llevar a una empresa desde el presente hasta las proyecciones a futuro. Se debe tomar en cuenta que la mejor manera de mirar hacia el futuro es tener una idea de hacia dónde se mueven las cosas. Para lograr una transformación organizacional es necesario observar de cerca el Comportamiento de la Organización que describe cómo las personas interactúan entre sí. Estas interacciones influyen en cómo se comporta la propia organización y qué tan bien se desempeña. Desde ese punto, se puede crear una estrategia para llegar allí, y ese plan debe incluir los cambios necesarios dentro de la organización. Esos cambios pueden ser tan pequeños como modificar los procesos y el diseño del trabajo o tan grandes como cambiar completamente la dirección de la empresa. La transformación organizacional comienza cuando se reconoce que el cambio es necesario.   ¿Cuándo es neces